Versterk jouw IT-afdeling.
Kan jouw IT afdeling wel wat communicatief krachtige en sociaal sterke collega’s gebruiken? QISS IT heeft ze in huis.
Ben jij op zoek naar jong talent dat vanuit een mensgerichte blik je IT-afdeling een energieboost geeft? Je dienstverlening naar een hoger niveau tilt? En zich inleeft in je klanten en hun problemen naar alle tevredenheid oplost? Wie je ook zoekt, wij vinden je match. We zijn namelijk nét even anders dan je gewend bent van een IT-collega. Wij combineren communicatie skills met gerichte IT kennis. Dát brengt de ultieme versterking.
THE QISS WAY WERVEN & MATCHEN.
Jij weet welke mensen je team nodig heeft. Wij weten ze te vinden. Daarbij kijken we niet alleen naar opleiding en werkervaring, maar vooral naar persoonlijkheid en kwaliteiten. De diversiteit in werkervaring en achtergrond van onze talenten maakt je team niet alleen slimmer, maar ook wendbaarder.
Onze diensten.
Met ons samenwerken kan op 4 manieren.
WHAT'S IN IT FOR YOU?
Zij profiteren al van QISS IT talenten en professionals.
Een QISSer in dienst, hoe werkt dat?
We leggen het uit in een aantal stappen.
Inventarisatie.
Wij gaan graag met je in gesprek om te ontdekken wat jij nodig hebt om je IT afdeling te versterken. Bijvoorbeeld ondersteuning binnen een specifiek project of tijdelijk extra bezetting.
Match making.
Wij zoeken naar de beste match voor jou en adviseren welke kandidaat het beste past binnen jouw organisatie, het team en de gevraagde rol.
Ontzorging.
Elke QISSer is gekoppeld aan een Talentmanager en Accountmanager. Samen zetten zij zich in voor een optimaal verloop van de opdracht en ontwikkeling van de kandidaat.
Veelgesteelde vragen.
Wat is IT-detachering?
Zoek je ondersteuning binnen een specifiek project of heb je tijdelijk extra bezetting nodig? Wij gaan graag in gesprek waarin wij de behoefte in kaart brengen en leveren altijd advies op maat.
Welke IT-professionals kan ik inhuren via QISS IT?
Wij bieden meer dan alleen supportmedewerkers. Als een QISS’er zich gaat specialiseren in één van onze tracks zijn er verschillende functies binnen de tracks die zij kunnen uitvoeren. Bijvoorbeeld:
PROJECT MANAGEMENT: Project management officer, Project coördinator, Project manager, Scrum master, Product owner.
FUNCTIONEEL APPLICATIEBEHEER: Functioneel beheerder, Applicatie beheerder, Functioneel applicatie beheerder.
BIG DATA: Business intelligence consultant, Data analist, Data engineer.
CLOUD SPECIALIST: Cloud administrator, Office 365 specialist, Cloud engineer.
SECURITY: Security engineer, Security specialist, Consultant information security.
IT SERVICE MANAGENT: Service manager, Proces manager, Servicedesk coördinator, Change manager, Incident manager, Problem manager.
Welke voordelen biedt het inhuren van IT’ers via QISS IT?
Wij zoeken naar de beste match voor jou en adviseren welke kandidaat op basis van vaardigheden en persoonlijkheid past binnen de organisatie, het team en de gevraagde rol. Dit onderbouwen wij met de DISC-persoonlijkheidstest en onze game based assesment. Zo onderbouwen wij onze intuïtie met data. De diversiteit in werkervaring en achtergrond van onze talenten maakt je team niet alleen slimmer, maar ook wendbaarder. Dát brengt de ultieme versterking.
wat bepaalt de kosten van IT-detachering?
We bepalen het tarief aan de hand van de inlenersbeloning, ervaring van de medewerker, reisafstand en eventuele afspraken omtrent overname.
Hoe werkt de sollicitatieprocedure?
Geïnteresseerden kunnen online via onze website solliciteren. Binnen 48 uur nemen wij contact met ze op. Na een telefonische kennismaking ontmoeten we elkaar op kantoor. Hiervoor vragen wij de geïnteresseerden om hun DISC-analyse en game based assesment te maken. Als we allebei verder willen, doen we een voorstel en gaat diegene als trainee bij ons in dienst. Vervolgens gaan we met jou als opdrachtgever kijken naar welke behoeften er zijn. Zo maken wij de beste match.
Biedt QISS IT ondersteuning aan IT-professionals die ik inhuur?
Elke QISS'er is gekoppeld aan een Talentmanager en Accountmanager. Het verloop van de opdracht en de ontwikkeling van de kandidaat staan bij ons centraal.
Wat is de duur van een overeenkomst?
Dit varieert. Doorgaans wordt er gekozen voor een contract van zes maanden tot een jaar, met een maand opzegtermijn. In sommige gevallen betreft het een inzet van slechts enkele weken indien er tijdelijk ondersteuning nodig is.
Kan ik een IT-professional in dienst nemen na de detacheringsovereenkomst?
Vaak wordt een dergelijke deta-vast constructie al op voorhand afgesproken. In sommige gevallen komt dit pas later ter sprake, maar veel is bespreekbaar. Uiteraard dient in dit laatste geval de medewerker hier ook voor open te staan.
Waaraan herken je een QISS’er?
Wij richten ons op de communicatieve kant van IT. Onze QISS'ers zijn geen hardcore developers, maar hebben functies die een brug slaan tussen de eindgebruiker en de IT-afdeling.
Hoe neem ik contact op met QISS IT?
Je kan contact met ons opnemen door een e-mail te sturen naar info@qiss-it.nl of te bellen naar 070-3202989.
SAMEN OP ZOEK NAAR DE BESTE MATCH?
We helpen je graag met het versterken van jouw IT afdeling.
"*" geeft vereiste velden aan
