DETAVAST.
FLEXIBILITEIT EN ZEKERHEID NODIG OP JOUW IT AFDELING?
Op zoek naar talent met een specifiek profiel? Als ze niet te vinden zijn, ontwikkelen we ze toch zelf! Tijdens deze samenwerking van minimaal 24 maanden selecteren we geschikte kandidaten en leiden we ze intern op. Helemaal zoals jij wil.
QISS IT zorgt voor de juiste kennis bij de juiste persoon. Wij selecteren, leiden intern op en coachen op hun vaardigheden. Alles vanuit jouw perspectief. Een klaargestoomd talent staat vervolgens klaar.
Een start als QISS-er met mogelijkheid tot overname. Zo heb jij als opdrachtgever een verlengde proefperiode. Dit voorkomt dat je achteraf voor verrassingen komt te staan en geeft meer flexibiliteit en zekerheid voor jouw IT afdeling.
Een trainee in dienst, hoe werkt dat?
Inventarisatie.
Wij gaan graag in gesprek waarin wij de behoefte in kaart brengen. Zoek je ondersteuning binnen een specifiek project of heb je tijdelijk extra bezetting nodig?
Match making.
Wij zoeken naar de beste match voor jou en adviseren welke kandidaat het beste past binnen jouw organisatie, het team en de gevraagde rol.
Ontzorging.
Elke QISS'er is gekoppeld aan een Talentmanager en Accountmanager. Samen zetten zij zich in voor een optimaal verloop van de opdracht en ontwikkeling van de kandidaat.
ZIJ PROFITEREN AL VAN QISS IT TALENTEN EN PROFESSIONALS.
What's in it for you?
Onze andere diensten
Op een andere manier samenwerken? Lees hier meer over onze andere diensten.
Veelgestelde vragen
Waaraan herken je een QISS’er?
Wij richten ons op de communicatieve kant van IT. Onze QISS'ers zijn geen hardcore developers, maar hebben functies die een brug slaan tussen de eindgebruiker en de IT-afdeling.
Wat is de duur van een overeenkomst?
Dit varieert. Doorgaans wordt er gekozen voor een contract van zes maanden tot een jaar, met een maand opzegtermijn. Voor tijdelijke projecten stemmen we graag de exacte duur met je af, meestal is dit een periode van minimaal 6 weken.
Meer weten?
Laten we kennis maken
