Talentmanager

Heb jij mensenkennis en weet jij als geen ander hoe je anderen kunt motiveren, adviseren en coachen? Ben jij een echte doener, een organisatorisch talent en houd je ervan dagelijks in contact te zijn met IT trainees en professionals? Vind je het daarnaast leuk om nieuw talent te ontdekken en te begeleiden naar een succesvolle carrière in de IT? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe Talentmanager!

Dit ga je doen

Als Talentmanager ben je verantwoordelijk voor de begeleiding, ontwikkeling én instroom van IT trainees en professionals binnen QISS IT. Je helpt medewerkers bij hun professionele en persoonlijke groei en bent een belangrijke sparringpartner gedurende hun loopbaan. Daarnaast speel je een actieve rol in het recruitmentproces. Je weet talent te herkennen, voert gesprekken met kandidaten en zorgt voor de juiste match tussen kandidaat, opdrachtgever en QISS IT.

Geen dag is hetzelfde. Je schakelt moeiteloos tussen coaching, HR-vraagstukken, recruitmentactiviteiten en het onderhouden van contact met medewerkers, kandidaten en collega’s. Je beschikt over een goede dosis energie en ziet afwisseling juist als een uitdaging. Je bent niet bang voor targets en haalt voldoening uit het behalen van resultaten.

• Je begeleidt medewerkers bij het maken van keuzes in de richting waarin zij zich willen ontwikkelen binnen het traineeship;
• Je bent een vraagbaak en adviseert over zaken zoals opleidingen, certificeringen, beleid en regelgeving;
• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van de volledige HR-gesprekkencyclus met de medewerkers in jouw pool;
• Je begeleidt medewerkers in verzuimtrajecten en bent eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vraagstukken;
• Je brainstormt met de collega’s van sales over de beste match op opdrachten voor jouw medewerkers;
• Je werft en selecteert nieuwe IT trainees en professionals voor QISS IT;
• Je voert sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces;
• Je bouwt en onderhoudt een netwerk van potentiële kandidaten;
• Je denkt actief mee over arbeidsmarktcommunicatie en de zichtbaarheid van QISS IT als werkgever.

Dit bieden wij

• Competitief salaris tussen € 3.000,- en € 4.200,- op basis van 40 uur en goed arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. auto, laptop, smartphone, premievrije pensioenregeling, netto lunchvergoeding, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Hybride werken;
• Opleidingsprogramma op maat;
• En natuurlijk werken met de leukste collega’s en vooral heel veel werkplezier!

 

Dit neem je mee

Je beschikt over een goede dosis energie en je schrikt niet van ad hoc zaken. Bij QISS is geen dag hetzelfde, maar dit zie jij als een uitdaging! Je bent niet bang voor targets, deze motiveren jou juist om het beste uit jezelf te halen. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde HBO-opleiding;
• Relevante werkervaring in de begeleiding van (IT) trainees of als (IT) Recruiter in een 360 rol;
• Zeer goede communicatieve en coachende vaardigheden;
• Organisatorisch talent: je bent zelfstandig, creatief, oplossingsgericht en gedreven;
• Een goed ontwikkelde intuïtie en luistervaardigheid;
• Een hoog energieniveau; je handelt snel en bent flexibel ook voor een gesprek ’s ochtends vroeg of ’s avonds na werktijd als de situatie daarom vraagt.