Samenwerking voor inclusiviteit.
Bij QISS IT geloven we dat IT voor iedereen is. Daarom kondigen we met trots ons nieuwe partnership met UWV aan.
Samen bouwen aan een sterkere en inclusievere IT-arbeidsmarkt
De samenwerking tussen QISS IT en UWV creëert kansen voor mensen die moeilijk aansluiting vinden op de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd ondersteunen we organisaties in hun zoektocht naar toekomstbestendig IT-talent. Samen bouwen we aan een sterkere en inclusievere IT-arbeidsmarkt.
Een win-win voor mens én markt
Veel organisaties zoeken naar versterking, maar vissen nog te vaak in dezelfde vijver. Via UWV krijgen we bij QISS IT toegang tot een bredere, vaak onderbenutte groep professionals: hoogopgeleide IT’ers met autisme, Engelstalige specialisten of kandidaten in leer-werktrajecten via de gemeente. Ze zijn gemotiveerd, leergierig en brengen unieke kwaliteiten mee. Dat maakt hen waardevol voor IT-teams die willen groeien in kennis én diversiteit.
“Bij QISS IT zoeken we niet naar de standaard kandidaat. We zoeken naar potentieel. Samen met UWV openen we deuren voor mensen die anders gesloten blijven” – Managing Director Ambragiada Perret.
De profielen variëren van supportmedewerkers tot ontwikkelaars, van dataspecialisten tot securitytalent. Naast hun vakkennis brengen ze vaak ook een frisse blik, sterke focus en loyale werkhouding mee. Eigenschappen die bijdragen aan duurzame teamopbouw. Veel van deze kandidaten komen bovendien uit andere vakgebieden en worden via onze trajecten succesvol opgeleid en omgeschoold tot volwaardige IT-professionals.
Kansen voor inclusieve instroom én duurzame versterking
De samenwerking biedt meer dan maatschappelijke waarde. Organisaties krijgen toegang tot nieuwe instroom, zonder extra druk. QISS IT begeleidt het gehele proces van matching tot coaching. We zorgen ervoor dat de kandidaat past bij zowel de functie als het team. Zo ontstaat er ruimte voor talent dat normaal niet wordt gezien, maar wél het verschil kan maken.
Breder dan vandaag
Met dit partnership dragen QISS IT en UWV samen bij aan een inclusievere arbeidsmarkt. Tegelijkertijd sluit het aan bij bredere doelstellingen zoals diversiteit, social return en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Onderwerpen die steeds vaker een rol spelen bij aanbestedingen en strategische keuzes. En misschien nog belangrijker: het laat zien dat inclusie en innovatie hand in hand kunnen gaan.
Wil je weten wat dit voor jouw organisatie of IT-afdeling kan betekenen? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.
Meer weten?
