Stage: HR & Recruitment

Bij QISS IT delen we alle kennis en ervaringen met je zodat jij alle fijne kneepjes van het recruitment vak leert. Tijdens deze stage ga jij je bezighouden met het werven, coachen en begeleiden van onze talenten. De nadruk ligt op het meelopen in het team, maar een afstudeeronderzoek behoort zeker ook tot de mogelijkheden.

Dit ga je doen

Wat ga je allemaal leren en oppakken tijdens deze stage?

• Met het team ben je verantwoordelijk voor het werven en aannemen van IT-professionals/trainees en alles wat daarbij komt kijken;
• Je leert alles over telefonische screening en intake gesprekken;
• Je leert alles over onboarding, arbeidscontracten, studieovereenkomsten en cao’s;
• Je hebt veel contact met onze professionals, jij bent de vraagbaak voor alle HR gerelateerde vragen;
• Je beantwoord vragen, coacht, motiveert en begeleidt onze trainees en IT-professionals;
• Je denkt out of the box en brainstormt regelmatig met je collega’s over nieuwe manieren van aantrekken van talent;
• Je bent betrokken bij ons traineeship programma, de planning, organisatie en begeleiding hiervan;
• Je denkt mee over de invulling van ons campus recruitment programma.

Dit bieden wij

Een gave stage ervaring bij het leukste IT detacheringsbedrijf van Nederland. Je wordt onderdeel van een gedreven en gezellig team waar je gezien wordt, waar je je kunt ontwikkelen en waar successen volop gevierd worden!

• De startdatum voor deze stage is flexibel;
• Je standplaats is op het hoofdkantoor van QISS IT te Den Haag;
• Je ontvangt een stagevergoeding van €500,- bruto per maand;
• Indien je niet beschikt over een OV-studentenreisproduct worden de reiskosten vergoed;
• Een dynamische leeromgeving;
• Leuke borrels en teamactiviteiten.

Mocht je vragen hebben over de functie of voorwaarden, aarzel niet contact op te nemen met mij. Dit kan ook via Whatsapp!

Dit neem je mee

Jij bent communicatief sterk, houdt van mensen, kan snel schakelen, hebt een gezonde dosis enthousiasme en een oplossingsgerichte instelling.

• Je bent bezig met een HBO opleiding in de richting van HR of HRM of P&O;
• 32-40 uur per week beschikbaar;
• Goede communicatieve skills in het Nederlands en Engels;
• Een stressbestendige, pro-actieve en ‘getting things’ done mentaliteit.