Diversiteit in IT-teams.
In oktober vierden we weer Diversity Day. Hoe stond jouw afdeling ervoor?
IS JOUW IT-AFDELING DIVERS?
Tijdens Diversity Day vroegen we IT-teams in heel Nederland: zijn de medewerkers op jouw IT-afdeling een afspiegeling van de rest van de organisatie? En draagt diversiteit bij aan betere bedrijfsresultaten?
Met die vragen gingen we de afgelopen weken in gesprek met IT-leiders, opdrachtgevers en professionals.
Diversiteit is meer
Wanneer je aan diversiteit denkt, denk je misschien aan geslacht of culturele achtergrond. Maar diversiteit op de werkvloer is veel breder. Het gaat ook over denkstijlen, communicatiestijlen, persoonlijkheidskenmerken en leervermogen. Juist die mix maakt een team wendbaar en toekomstbestendig.
In IT draait het om het oplossen van problemen. En problemen kun je vanuit verschillende invalshoeken benaderen. Een team waarin iedereen hetzelfde denkt, ziet vaak maar één oplossing. Een divers team ziet meerdere routes, stelt betere vragen en voorkomt blinde vlekken. Dat maakt IT niet alleen slimmer, maar ook veiliger en gebruiksvriendelijker. Van cybersecurity tot scrum: diversiteit versterkt de kwaliteit van IT-oplossingen op elk niveau.
Dank aan iedereen die meedeed!
We willen iedereen bedanken die heeft meegedaan aan ons onderzoek en zijn of haar visie op diversiteit heeft gedeeld. Jullie inzichten helpen ons om de IT-branche inclusiever te maken, stap voor stap, met lef en met plezier. Samen blijven we werken aan een IT-wereld waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt.
Meer weten over het onderzoek?
Neem contact met mij op
