MATCHING.
WERVEN & MATCHEN THE QISS WAY: ZO VINDEN WIJ DE JUISTE MENSEN VOOR JOUW TEAM
Diversiteit in werkervaring en achtergrond van medewerkers maakt je team niet alleen slimmer, maar ook wendbaarder. Daarom kijken we bij QISS IT niet alleen naar opleiding en werkervaring, maar vooral naar persoonlijkheid en kwaliteiten. Al tijdens het selectieproces leren we onze kandidaten goed kennen en maken we de beste match met jou en je team. We zoeken naar IT-talenten met een diverse set vaardigheden en achtergronden. Hierdoor kunnen we teams samenstellen die oplossingen bieden die verder gaan dan de norm.
DIVERSITEIT.
Bij QISS IT geloven we sterk in diversiteit, vooral in ons matchingsproces. Of het nu gaat om ervaring, achtergrond, gender of etniciteit, wij streven naar een inclusieve selectie van IT-professionals die de diversiteit van jouw team verrijken.
Onze toewijding aan diversiteit onderscheidt ons van andere IT-detacheerders. We zijn ervan overtuigd dat diverse teams betere resultaten behalen en meer innovatie stimuleren. Als je op zoek bent naar een IT-partner die niet alleen kijkt naar technische kennis, maar ook naar diversiteit en inclusie, dan ben je bij ons aan het juiste adres.
HOE WIJ MATCHEN.
Ontdek onze selectiemethoden:
DISC
Game Based Assessment
GAME BASED ASSESMENT.
Zelfredzaamheid, aanpassingsvermogen, stressbestendigheid, prioriteiten stellen en verantwoordelijkheidsgevoel… In onze innovatieve Game Based Assessment komen ze stuk voor stuk aan bod! Hiermee testen we onze kandidaten spelenderwijs al bij de sollicitatie op hun skills en (HBO) werk- en denkniveau. Omdat we zo heel goed weten waar onze kandidaten in uitblinken, is de ideale match met jouw organisatie zo gemaakt.
DISC ANALYSE.
Bij QISS IT maken we gebruik van de DISC-persoonlijkheidsanalyse, een methode die we inzetten in verschillende fasen van ons traineeprogramma. DISC is niet alleen handig in de werving, we gebruiken het ook voor de persoonlijke begeleiding en bij het matchen. Met DISC matchen we de persoonlijkheid van onze QISSer met jouw team en organisatie. Zo zetten we voor elke organisatie het beste talent in. Wij zorgen ervoor dat jouw team wordt aangevuld met de juiste persoon om zo een divers team te creëren. Divers samengestelde teams presteren namelijk het best.
DISC voor jouw team.
Hoe ziet jouw teamsamenstelling eruit? Bestaat jouw team uit een mix van DISC-kleuren en eigenschappen of voornamelijk hetzelfde profiel? Ontdek het eenvoudig met onze DISC analyse voor teams. Door inzicht te krijgen in elkaars kleuren en voorkeuren, creëer je meer begrip en stabiliteit binnen een team. Dat zorgt weer voor een prettigere werksfeer en een hogere productiviteit.
Ook de beste match voor jouw afdeling?
Neem contact met mij op
