QISS IT is dé IT-detacheringsorganisatie waar het draait om mensen, intuïtie en diversiteit. Heb jij mensenkennis en weet jij als geen ander hoe je anderen kan motiveren, adviseren en coachen? Ben jij een echte doener, een organisatorisch talent en houd je ervan dagelijks in contact te zijn met jouw groep IT trainees en professionals en ze te coachen in deze eerste fase van hun loopbaan in de IT? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe Talentmanager!
Dit ga je doen
Als Talentmanager houd je je bezig met de coaching en begeleiding van IT trainees en professionals gedurende hun loopbaan bij QISS IT zodat zij een optimale groei kunnen doormaken. Wat houdt dat concreet in?
- Je begeleidt je medewerkers bij het maken van keuzes in de richting waarin zij zich willen ontwikkelen binnen het traineeship;
- Je bent een klankbord en adviseert over zaken zoals opleidingen, certificeringen en verdiepingsmogelijkheden bij de opdrachtgever;
- Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van de volledige HR gesprekkencyclus met de medewerkers in jouw pool;
- Je begeleidt medewerkers in verzuimtrajecten en bent eerste aanspreekpunt voor HR incidenten;
- Je brainstormt met de collega’s van sales over de beste match op opdrachten voor jouw medewerkers.
Dit bieden wij
- Een salaris is afhankelijk van jouw ervaring en ligt tussen de €2.750,- en €3.500,- op basis van 40 uur (afhankelijk van jouw ervaring) en een goed arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. auto, laptop, smartphone, premievrije pensioenregeling, netto lunchvergoeding, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- We bieden de mogelijkheid tot thuiswerken wanneer de situatie daarom vraagt;
- De arbeidsovereenkomst valt onder de NBBU-CAO.
- En natuurlijk werken met de leukste collega’s en vooral heel veel werkplezier!
Mocht je vragen hebben over de functie of voorwaarden, aarzel niet contact op te nemen met mij. Dit kan ook via Whatsapp!
Dit neem je mee
Je beschikt over een goede dosis energie en je schrikt niet van ad hoc zaken. Bij QISS is geen dag hetzelfde, maar dit zie jij als een uitdaging! Je bent niet bang voor targets, deze motiveren jou juist om het beste uit jezelf te halen. Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde HBO-opleiding;
- Relevante werkervaring in de begeleiding van (IT) trainees of als IT recruiter in een 360 rol;
- Zeer goede communicatieve en coachende vaardigheden;
- Organisatorisch talent: je bent zelfstandig, creatief, oplossingsgericht en gedreven;
- Een goed ontwikkelde intuïtie en luistervaardigheid;
- Een hoog energieniveau; je handelt snel en bent flexibel ook voor een gesprek ’s ochtends vroeg of ’s avonds na werktijd als de situatie daarom vraagt.
